逾半数职场人自放暑假

刚刚过去的这个夏天，职场人是如何度过的呢？智联招聘日前对职场人进行的为期两周的暑期调查显示，超过半数的职场人给自己放了暑假，超过九成的职场人夏季生活费用开支增加。该调查收集了近万名职场人的数据资料。

炎炎夏日经常会使长期生活在高强度、高压力下的职场人身心疲惫，所以超过半数的职场人给自己放了个暑假。在调查中，有7.9%的职场人选择了休较长的年假，19.1%的职场人给自己放了两三天的短假。

由于夏天天气炎热，所以人们的身体状态较差，大部分休假的职场人选择了在家休息，其次才是出去旅游和充电。

智联招聘的职业顾问表示，目前上海还呈现出夏季有较高辞职率的现象。这一方面是由于天气的原因导致人们身心皆处于低谷期，做什么事情都提不起精神来，所以夏季的冲动性辞职比例相对会高一些；另一方面是由于随着“金九银十”的到来，部分职场人选择提前辞职，一边寻找新工作，一边对自己的身体进行修养和调整，准备开始新一轮的工作。但是，其实冲动辞职对于职场人的自身发展是非常不利的，他们能够克服身体、心理以及职场中遇到的种种问题本身也是职业化的表现之一，职场人应该理性判断自己所处的职业发展阶段，不要因为一时的情绪低落而影响到工作。

夏季额外费用明显增加

在调查中，95%的职场人都表示，夏季额外费用的增加很明显，只是增加的幅度各有不同。选择在夏季旅游的职场人增加的费用较多，其他主要增加的费用包括水电等基本生活费、冷饮费、家电购买费、防晒用品费以及打车的费用等。其中尤以水、电等基本生活费用和冷饮费用居多，两者的选择都超过了半数。

调查还显示，由于增加的开支项目不同，所以职场人开支增加的幅度也不同。如果涉及旅游、购买家用电器，相对费用的增幅较大，其他则为小幅增长，增加在千元以内和千元以上的比例在6：4左右，其中增加范围在500-1000元的比例最高，达到了24.3%，接近四分之一。