面霸谈面经之简历一：简而有力

简历，简历，简而有力！

简历首先是一种应用文章，即是应用，就应以实用为主，简明而要，重点突出，简而有力，才是简历。

因此那些用华丽词藻堆砌、长篇大论、言之无物的简历，最容易被人力资源经理枪毙的，用时不会超过三秒钟。

那怎么才能抓住人力资源经理的眼球甚至心理，让他们对你的简历的兴趣超过三秒钟，不断深入的看下去，直至想了解你，约你面谈呢？

让我们从简历的结构说起。

简历要简而有力，结构就要紧凑，一般包括：

1、个人信息：可以最快的联系到你；
2、简要概括：一句话介绍你自己，让人知道你是何方神圣，包括，学生还是已有工作经验的，哪方面突出才能，职业目标是什么等等；
3、工作经验：包括公司、职位、职责、项目经验等；
4、教育背景：包括学校、专业、学历、证书、培训等；
5、技能特点：包括计算机水平、语言水平、性格特点、兴趣爱好等。

以上五个部分，一两页纸内完成介绍最好，当然其中排版也相当重要。

因为排版恰当，才能做到突出重点。因此要注意：

1、字体字号：单一字体，或不超过两种字体，字号不宜过大过小；
2、字体颜色：彩色简历，颜色不宜超过三种，花花绿绿的简历也容易让人眼花，找不到重点；
3、字体效果：标题可加粗或下划线增强效果，可采用大标题加粗，小标题下划线；斜体字会影响阅读，其他阴影、立体、艺术字等效果慎用；
4、段落排版：五个部分界限清晰，段落清楚。

这样下来一份简历就有章有节，清清楚楚，一目了然了。

一份看起来清爽的简历，再加上有理有据的内容，自然就能吸引人力资源经理的眼球，不断地看下去，那么你成功应聘也就迈出了坚实的第一步。

下一篇我们来谈谈简历的内容，面霸谈面经之简历二：有血有肉。


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