1. 你到底想要什么？2. 扩展你的视野；3. 询求建议；4. 优化简历；5. 主动搜寻；6. 适时被动；7. 谨慎申请；8. 重视面试；9. 得到回应；10. 不着急。
没有人会说找个新工作是件易事儿。可一旦你的工作变得如白开水一样无味儿而你又得在每天早晨挣扎着赶去上班，那么该是面对新挑战的时候了。
1. 你到底想要什么？事业顾问萨拉说：“人们总是对变化感到不安。事实上，你应该勇敢地去申请真正想干的工作。”问问自己的追求：金钱，名誉，更好的工作环境亦或彻底改变……到底想拥有哪种工作。
2. 扩展你的视野。人们很难构想出具体的新工作。负责人员雇佣联合会外在关系部的汤姆说：“大家往往由于不了解其他工作而一直待在同一岗位上。实际上，人事部在考虑能学习的技术上越来越灵活。”从网上搜索工作机会然后进行多方考虑。
3. 询求建议。告诉家人和朋友你正在找工作，他们也许会问你进行得怎样了，这样有助于你下定决心。与在人事局的人员保持联系。如果有负责人力资源管理的朋友，让他们推荐你。很多雇主们都推行了相关的奖赏机制。他们会奖励那些具有独特才能的雇员。
4. 优化简历。多数简历都属于个人经历的清单。这样的简历不会很有说服力。你应该善于展现出自己的才能。在面试时请带上简历对老板说：“这是我的才能，如果你让我为您工作，这种才能能让你获益。”
5. 主动搜寻。浏览报纸上的相关板块，公司招聘信息及其出版物。直接去公司咨询——多数公司都会在网站上发布招聘信息。大量的申请总是很费时但又能让你找到期望的职位。
6. 适时被动。优秀的招聘机构会帮你做很多事。专门的中心机构总是和小公司有良好的联系。在招聘机构帮你投简历前，让他们通知你。如果相同的雇主多次收到你同样的简历，这会让你看起来孤注一掷。
7. 谨慎申请。公司往往会受到上百不合适的应聘者的简历。请确保你符合标准。充分的准备总是会有好处的。申请有很大可能得到的工作。如果申请的是与原工作有很大不同的职位，你需要明确怎样才能使经验与其相关。
8. 重视面试。面试者应始终自信。对雇主的各种问题充分准备。牢记面试有两个过程——提问，表达兴趣。充分考虑在场的面试官。面试者可在公司多样性和工作生活的平衡性等问题上询问面试官。
9. 得到回应。每个被拒绝的答复都能使你离被接受更近。如果被拒绝，向人事部要反馈信息然后研究，为以后做准备。
10. 不着急。据估算，找到理想职业大概会用三到六个月不等。每天都为找工作做好准备。
