西方职场的“金科玉律”

1) 老板就是老板，老板心中至高无上的是公司的利益和自己的利益。所以你的所作所为最好不要与这两项相冲突，否则吃亏的只能是自己。


2) 不要怪罪你的老板对你严厉并横加指责。因为一，没有性格没有棱角的人是做不成大事的；二，作为一个公司的拥有者，以训斥员工的方法和手段来整顿公司纪律，严明组织风气的做法是必然的，说实话，你自己要是老板，可能做得还不如他呢。


3) 当你在有经验，有能力的人身边，是否能学到东西，是否会有所提高，那是你自己的事，别人是不会管这许多的。更不要妄想别人会苦口婆心地教导你，甚至像父母一样忍让你，这种事你还是忘了罢。套用在《学徒》中Sir Alan的一句话，“I will fire bleeding 5 of you if I have to, I don’t give a shit to be quite frank.”所以记住，不要把自己放在一个不得了的重要位置，因为在别人的心中，你的得失想法，是无足轻重的。


4) 人一定要有目标，在今天的话题里，就是工作上的方向。如果你成天只是“做一天和尚敲一天钟”地混日子，那么你还是自求多福罢，因为这种日子也不会长久了。


5) 在工作中一定要有责任感。你做一件事，这件事就是你的责任。如果你发现错误没有纠正，那是你的责任；如果你懒惰了没有检查细节，那更是你的责任；如果其他人同你一起做，他没有做好，那铁定是你的责任；如果老板做了错误的决定而你没有提醒他，那百分之一万是你的责任！所以你唯一的选择就是把这件事做好，排除一切阻碍，解决一切困难，为什么？因为，这是你的“责任”！


6) 做事难，但做人更难，而且难上加难的是“要做事，先做人，做事与做人要同时进行”。如果你用两年的时间完成一个项目，那么至少一年的时间是要花在让所有的人用正确的思考方式思考，正确的行为方式行为。而且你还得不断地给他们灌输这种想法，因为稍一松懈，便如“逆水行舟，不进则退”。


7) 永远，我是说“永远”，不要认为一件事会一点都不出错，因为百分之一万的概率里，只要能出错的地方，它肯定会出错。


8) 永远，我是说“永远”，不要轻易认为有经验的人说的话是错误的。因为有可能你在走了好大一圈弯路以后，才发现先行者告诉你的话是对的。这正应了中国的一句老话，“不听老人言，吃亏在眼前”。但问题是，99%的人是不会听“老人言”的，总是等吃过足够的亏以后，才学到了教训。然后继续将这句古训传给同样不听话的年轻人。


9) 西方有句老话，“fail to prepare, prepare to fail”。千万不要相信什么“临场发挥”同“运气”，无论做任何事如果你没做好准备，那等待你的铁定是失败。那些号称自己“临场发挥”和“幸运”的人，早就在你没看到的时候不知道做了多少工作了。


10) 记住，在该出头的时候一定要出头，该说话的时候一定不要沉默。在适合的时候表现自己，比你埋头苦干10年还要有用的多。


11) “一个坚韧的思想是从一个强健的身体开始的。”所以如果你体重超标的话，建议你还是赶紧做点什么罢。如果一个人连自己的身体都无法照顾无法控制，别人怎么能放心把任何事交给你做？


12) “人要内在美，也要外在美”，所以万万不要忽略了着装的重要性。就外在说，西方职场讲的是气质，风度，谈吐，着装，举手投足，这几样缺一不可。有没有本事别人看你第一眼的时候是不会知道的，但是千万别让“第一眼印象”给你自己打了折扣。


13) 最后说一句，不要轻信“天才”，这个世界上没有“天才”，即使有，自人类有历史以来，所谓的“天才”不少，你见过几位成就了大事业？所以想实现自己的理想，只有一条，“努力，努力，再努力”。那些成就了大事业的人，哪一个不是付出了比常人百倍的努力，而且绝大多数人现在还依然勤奋地工作着。作为成功人士尚且如此，你难道就不想想他们为什么能成功么？